En arbeidsplass med muligheter
Frisvold Privatgymnas ble etablert i 1997, og er nå veletablert i landsdelen med over 400 elever. Det er imidlertid ingen sovende bedrift du kommer til. Skolen har kontinuerlig utviklingsprosjekter på gang, og lever et hektisk liv. Som ansatt på Frisvold vil du derfor få mulighet til å involvere deg også på andre områder utover tradisjonell undervisning.
Hvordan - og hvem - rekrutterer vi?
Frisvold har god erfaring med å ansette relativt unge medarbeiere. Det gir oss mulighet til å følge opp din utvikling og bidra med vår egen erfaring. Det er derfor ikke et krav at du har lang, tung og bred erfaringsbakgrunn eller at du har jobbet i skoleverket. Det viktigste vil dog alltid være dine personlige egenskaper. Hovedfag/master el tilsvarende er et ufravikelig krav.
Les mer
Som ansatt på Frisvold vil du bli møtt med klare forventninger fra elevene. Og det er ingen grunn til å legge skjul på at det er en kompetent gjeng du blir en del av. Derfor vil våre elever ha de samme forventninger til deg som til våre mer erfarne og drevne lærere - der de fleste har vært her i flere år. Men dette skal du bare se på som en utfordring og en ressurs. Vi har alle ønsker om å støtte deg og bidra til at du lykkes og trives i jobben. Og jobber du målrettet med din egen lærergjernning vil du trives. Det tør vi påstå. Og det viser vel også det faktum at lærere som først har fått jobb på Frisvold blir værende.
Arbeidsåret
På Frisvold varer selve undervisningsåret ca 28 uker. I denne perioden er aktiviteten høy!! Frammøte på skolen forventes fra omkring 15. august og normal undervisning avsluttes omkring 1. mai. Deretter og fram til omkring 10. juni er det ikke ordinær undervisning. Men perioden er allikevel en svært viktig tid for elevene våre. Vi har derfor styrt tilstedeværelse for å bedrive eksamenshjelp, normalt omkring 15 timer pr uke. Du lager selv din egen tilstedeværelsesplan, som vi tilgjengeliggjør for elevene.
Les mer
Det er også normalt at våre lærere er eksaminator/sensor under eksamensavviklingen. Du mottar i såfall lønn fra fylkeskommunen for dette. Dette er dog ikke en pålagt oppgave. Vi kommer heller ikke utenom å nevne en romslig ferieordning: Omkring 9 uker sommerferie + omkring tre uker juleferie + omkring en uke vinterferie + en drøy uke påskeferie. Ved siden av konkurransedyktig lønn mener vi dette skal være grunnlaget som sikrer at du som ansatt trives med et intensivt undervisningsår. Videre skal det bidra til at du kan leve et godt liv ved siden av jobben og utvikle deg som menneske samtidig som du gjør en viktig jobb for våre elever.